Claude Docs
Laatst bijgewerkt
TL;DR: Sinds 16-09-2026 zijn Claude's gewone chat en Cowork samengevoegd tot één venster; vraag je om een document, dan opent Claude Docs (bèta) een bewerkbaar document náást het gesprek waarin jij en Claude om beurten schrijven zonder dat wijzigingen van elkaar verloren gaan.
Het oude ritueel — AI-tekst uit een chatvenster kopiëren naar Word en daar de opmaak herstellen, waarna een volgende AI-versie je eigen aanpassingen weer overschrijft — verdwijnt met deze update. Dit is deel 1 van een tweedelige reeks van AI Report; deel 2 gaat over Claude Slides.
Wat is er veranderd
Anthropic voegde de gewone chat en Cowork samen tot één venster: je hoeft niet meer vooraf te kiezen waar een taak thuishoort. Vraag je binnen dat venster om een document, dan opent Claude er één naast het gesprek — deze bètafunctie heet Claude Docs. De uitrol loopt via Pro- en Max-abonnementen (web, desktop, mobiel); Team en de gratis versie volgen later.
De briefing: vijf vaste onderdelen + een stopregel
Een goede briefing bevat: onderwerp (expliciet "als document, dat ik later zelf bewerk"), lezer (wie, hoeveel tijd, welke voorkennis), doel (wat de lezer na het lezen weet of doet), bronnen (bijlage/link + de projectcontext — gebruik alléén feiten daaruit, verzin geen cijfers of citaten) en vorm (lengte, toon). Sluit af met een stopregel: "Stel me eerst maximaal drie vragen als iets onduidelijk is, en laat me een opzet zien voordat je gaat schrijven." De woorden "als document" zijn wat het aparte documentvenster triggert; de stopregel dwingt een tussenstap af vóór er tekst verschijnt.
De zes werkstappen
- Briefing geven — hoe scherper de regel over de lezer, hoe gerichter de selectie van bronmateriaal.
- Wedervragen beantwoorden — Claude stelt multiple-choice-vragen (met een Recommended-optie, Something else voor een eigen antwoord, Skip om over te slaan). Vraagt Claude iets wat jij vanzelfsprekend vond, dan ontbrak dat in je bronnen.
- Opzet goedkeuren — je krijgt een blokindeling met wat Claude bewust wegláát (bijv. niet-verifieerbare quotes); stuur bij of geef akkoord.
- Samen schrijven — het document opent náást het gesprek ("Doc · Only you"). Typ zelf in het document zoals in Word; vraag Claude vervolgens gericht bij te werken ("laat mijn opening staan, kort de rest 20% in"). Claude overschrijft je eigen aanpassingen niet en laat opmerkingen achter in de kantlijn.
- Bronnen laten natrekken — vraag expliciet: "loop het document na tegen de bron; noem elke bewering die je daar niet letterlijk terugvindt." Een AI vult gaten anders graag op met iets aannemelijks.
- Delen of exporteren — export naar Word, PDF of Markdown, of stuur een kopie naar Google Docs/Notion.
Kanttekeningen
- Lengte-instructies (bijv. "maximaal één A4") moet je zelf bewaken; de eerste versie kan er ondanks de instructie overheen gaan.
- Exporteren gaat niet altijd vlekkeloos: bij een test knipte Google Docs een tabel in tweeën en veranderde het lettertype.
- Bètafunctie — knoppen en locaties kunnen nog verschuiven.
Open vragen
- Werkt Claude Docs ook binnen een gekoppelde lokale Cowork-projectmap (zoals het Marktmannen-OS), of alleen binnen een cloud-project op claude.ai?
- Hoe verhoudt de ingebouwde stopregel ("stel eerst vragen, dan pas een opzet") zich tot bestaande AskUserQuestion-patronen die al elders in dit OS worden gebruikt?
Verwante concepten
- Contextbestand en Cowork Projects — dezelfde auteur/bron; een Cowork Project (met
over-mij.md) is precies de context die de briefing hierboven voedt - Claude Cowork Contextbeheer — bouwsteen "rijke referentie" (bestanden in een project) is wat de briefing in Claude Docs aanspreekt
- Cowork Data Mining — zelfde auteursduo (Xiang Yu Yeung / AI Report), eveneens een praktijkgids voor Cowork-gebruik
- Claude Slides — deel 2 van dezelfde reeks: hetzelfde document wordt in het vervolg een presentatie
- Claude Design — visuele tegenhanger van Docs en Slides binnen hetzelfde samengevoegde chat+Cowork-venster
Bronnen
- Je AI-assistent heeft nu een eigen Word, zo werk je erin samen — Xiang Yu Yeung, 22-09-2026